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SINDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO. BURNOUT

UNA ENFERMEDAD LABORAL EN LA SOCIEDAD DEL BIENESTAR

Autor: GIL-MONTE, PEDRO R.

Sección: PSICOLOGÍA - PSICOLOGÍA GRAL

SINDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO. BURNOUT

SINDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO. BURNOUT

30,95€ IVA INCLUIDO

Editorial:
PIRAMIDE
Publicación:
13/04/2005
Colección:
PSICOLOGIA
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Sinopsis

El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en las últimas décadas en nuestro contexto sociocultural. Las nuevas exigencias del trabajo han originado la aparición de nuevos riesgos denominados psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico. En esta obra se aborda una de las consecuencias que el estrés laboral crónico tiene en los trabajadores del sector servicios: …

El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en las últimas décadas en nuestro contexto sociocultural. Las nuevas exigencias del trabajo han originado la aparición de nuevos riesgos denominados psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico. En esta obra se aborda una de las consecuencias que el estrés laboral crónico tiene en los trabajadores del sector servicios: el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Se analizan sus antecedentes, el proceso a través del que se instaura en el individuo y sus síntomas, y se ofrecen algunas estrategias de intervención. El objetivo del libro es ofrecer a los académicos y estudiantes interesados en el estudio de esta patología modelos para el avance de la investigación. La obra también está dirigida a todos los profesionales implicados en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, para los que puede ser un manual de referencia en el que se explican instrumentos para el diagnóstico y para la prevención.
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SINDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO. BURNOUT

Editorial:
PIRAMIDE
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-368-1949-6
EAN:
9788436819496
Nº páginas:
0
Colección:
PSICOLOGIA
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
240 mm
Ancho:
190 mm
Sección:
PSICOLOGÍA
Sub-Sección:
PSICOLOGÍA GRAL
Pedro R. Gil-Monte es profesor del Departamento de Psicología Social de la Universitat de València (UV). Es director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO, UV). Su actividad docente se desarrolla en las asignaturas de Psicología Social del Trabajo y Psicología de las Organizaciones. Es profesor y miembro de la Comisión Académica del Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat de València, donde imparte las materias de Psicosociología Aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales. Su investigación está centrada en los factores y riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.

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